Культура открытой обратной связи. В Metafora lab предложения и идеи от сотрудников приветствуются и рассматриваются
Постоянное обучение и развитие. Каждую среду мы проводим внутренние тренинги, которые помогают расти профессионально.
Также приглашаем сторонних спикеров и обучаемся онлайн
Минимальная текучесть кадров. Несмотря на "молодость" компании, многие сотрудники работают с самого основания, 3-4 года.
